Skapa sysselsättning genom offentlig upphandling 

Så funkar det

Kom och lär dig mer om hur offentlig upphandling kan bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Det kan ske genom att offentlig verksamhet ställer krav i upphandlingen på att den vinnande leverantören under kontraktstiden ska erbjuda anställning, utbildning, praktik- eller traineeplatser till personer som har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
 
Hur går det till i praktiken när upphandlingsfunktionen ska ställa sysselsättningskrav? Vad krävs av leverantören som vinner kontraktet? Och hur går matchningen mellan arbetssökande och leverantör till?
 
Sedan i höstas finns en nationell modell för sysselsättningskrav i offentlig upphandling. Under den här förmiddagen kommer du att få testa modellen tillsammans med andra med fokus på förberedelser inför att börja ställa sysselsättningskrav och upprättande av upphandlingsdokument.
 
Titta gärna på modellen med tillhörande stöddokument här


Workshopen anordnas av Luleå kommun och EU-projektet ”Sysselsättning genom offentlig upphandling”, som leds av Upphandlingsmyndigheten.
 


                  
 


Vad

Seminarium och workshop om hur det går till att ställa sysselsättningskrav i offentlig upphandling för att nå en mer inkluderande arbetsmarknad.
 


Var

Kulturens hus
Skeppsbrogatan 17, Luleå

 


När

Dag: Torsdagen den 7 februari
Starttid seminarium: Klockan 08.30
Sluttid och lunch: Klockan 12.00

 

Seminarieprogram

bild
Inledning av kommunstyrelsens vice ordförande Lenita Ericson. 
bild
En modell för att skapa sysselsättning genom offentlig upphandling. Presentation av ett nytt stöd till offentlig och privat verksamhet för att öka sysselsättningen och förbättra arbetsmarknaden.
Med Patrick Amofah, Upphandlingsmyndigheten, och:
bild
Maja Ohlsson, Göteborgs stad.
bild
Rätt person på rätt plats. Ulrika Sundqvist från Arbetsförmedlingen berättar om stöd och möjligheter i matchningsprocessen.
bild
Erfarenheter av sysselsättningskrav – så här gör vi. Luleå kommun delar med sig av erfarenheter av sysselsättningskrav i praktiken. Med inköpschef Emma Breheim och:
bild
Daniel Granlund, enhetschef för tjänster på inköpskontoret,
bild
Mattias Carlsson, Arbetsmarknadsförvaltningen.
bild
Pirjo Jaukka och Ann Kula, HR-ansvariga Norrmejerier
bild
Programmet varvas med workshopelement.
bild
Avslutning med gemensam lunch

 >> Till anmälan


​​​